Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Ayant comme but de renforcer son rôle d’acteur clé de la transition énergétique et de l’économie circulaire, Orano se positionne dans le secteur des batteries de véhicules électriques sur les activités de recyclage et la fabrication des Matériaux Actifs de Cathodes nécessaires pour la fabrication des batteries lithium.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vos principales missions sont :
- La gestion du recrutement et des campagnes stagiaires et alternants : définition des besoins avec les opérationnels, coordination avec le CSP, suivi de l’intégration
- La gestion de carrière des salariés : entretiens de carrière, suivi des plans de développement individuels, accompagnement des mobilités …
- La gestion des sujets de rémunération selon la politique Groupe
- Le déploiement des processus Développement RH tels que les entretiens annuels, la people review ...
- Le conseil et l'accompagnement des managers sur les processus de RH et
- La gestion des sujets administratifs, relations sociales, juridiques de votre périmètre en collaboration avec le RRH du Programme Batteries.
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit Social
- Vous avez une première expérience réussie en RH
- Vous êtes autonome et savez faire aboutir vos sujets en gérant les priorités
- Vous avez également un vrai esprit de travail en équipe
- Vous savez faire preuve d’une forte orientation client et d'une forte aisance relationnelle et de proactivité pour gérer au mieux les nombreuses interfaces afférentes à ce poste
- Etablissement soumis à enquête administrative
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.